COACHING ON THE JOB DLA MENEDŻERÓW

CZYM JEST COACHING ON THE JOB DLA MENEDŻERÓW?

Coaching on the job to upraszczając coaching w miejscu pracy "coachee" czyli Klienta coachingu - w tym przypadku menedżerów. Bardziej precyzyjnie: coaching w naturalnym naturalnym i codziennym środowisku uczestnika. Jest specyficzną formą pracy z coachem, w której rolą coacha jest towarzyszenie menedżerowi w jego codzienności zawodowej. Istotą takiej formy pracy jest możliwość dokonania przez coacha obserwacji zachowań menedżera w trakcie jego pracy. Dla menedżerów to możliwość obiektywnej oceny poziomu realizacji poszczególnych zadań i wskazania możliwych obszarów do rozwoju. W trakcie dnia pracy coach odbywa też z menedżerem spotkania indywidualne mające służyć refleksji nad poszczególnymi obszarami jego funkcjonowania i poszukiwaniem sposobów bardziej efektywnego radzenia sobie w poszczególnych sytuacjach, osiągania założonych celów czy nabywania nowych kompetencji.

 

PO CO MENEDŻEROWI COACHING ON THE JOB?

Menedżer niezależnie od swojego doświadczenia może wykorzystać coaching on the job jako wsparcie w:

  • -  Skutecznym delegowaniu zadań i ich monitoring
  • - Przekazywaniu wspierającego feedbacku
  • - Rozwiązywaniu konfliktów w zespole
  • - Znalezieniu równowagi między życiem zawodowym i prywatnym
  • - Pracy z emocjami w komunikacji z zespołem
  • - Większej pewności siebie w kontakcie z pracownikami
  • - Usprawnianiu procesów komunikacji wewnętrznej i sprzedaży w zespole
  • - Decyzjach kadrowe
  • - Rekrutacji i tworzeniu nowych zespołów
  • - Kreatywnych burzach mózgów
  • - Organizacji czasu pracy i planowaniu

 

JAKIE BĘDĄ EFEKTY?

Według badań co czwarty pracownik firmy nie czuje się dostatecznie informowany o celach działań swojej organizacji i zespołu. A to wpływa bezpośrednio na zaangażowanie i rotację pracowników. Jednocześnie narzędzia wsparcia takie jak dedykowane szkolenia i coaching w 83% są uważane za skuteczne i znacznie zwiększają motywację pracowników. Dlaczego tak się dzieje? Coaching on the job sprawia iż:

  • - Menedżerowie wykonują swoją pracę bardziej świadomie a ich decyzje są bardziej przemyślane
  •  - Potrafią łączyć własne cele z celami organizacji
  • - Są bardziej skuteczni w delegowaniu zadań
  • - Wykorzystują swoją komunikację do wspierania pracowników
  • - Potrafią korzystać z zasobów swojego zespołu
  • - Rozumieją zmiany w zespole i są na nie przygotowani
  • - Komunikują się w sposób transparentny a członkowie ich zespołów mają poczucie wpływu

DLA KOGO JEST DEDYKOWANY MENEDŻERSKI COACHING ON THE JOB?

  • - Dla przedsiębiorców i właścicieli firm
  • - Dla szefów i liderów zespołów
  • - Dla kierowników działów
  • - Dla dyrektorów i członków zarządów
  • - Dla superwizorów zespołowych
  • - Dla kierowników projektów
  • - Dla menedżerów
  • - Dla każdego, kto zarządza grupą ludzi

 

UMÓW SIĘ

Możesz napisać do mnie poprzez poniższy formularz lub umówić się telefonicznie.

Zgadzam się na otrzymywanie informacji od piotrborwin.pl w celu realizacji usług, zgodnie z poniższą klauzulą*

STRONA PIOTRBORWIN.PL POZYSKUJE POWYŻSZE INFORMACJE JEDYNIE W CELU PRZEKAZANIA ICH DO OSOBY ODPOWIEDZIALNEJ ZA KONTAKT W SPRAWIE SESJI COACHINGOWEJ LUB OFERTY WIN YOUR WAY PIOTR BORWIN.

* Zgodnie z ustawą z dnia 18.07.2002 r. o świadczeniu usług drogą elektroniczną (Dz.U. Nr 144, poz.1204 z późn. zm.) oraz z art.6 ust.1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) (RODO) wyrażam zgodę na przesyłanie informacji handlowych drogą elektroniczną przez Piotr Borwin, piotrborwin.pl zgodnie z polityką prywatności.

PROWADZĄCY:

Certyfikowany Coach EPC®, Ekspert w obszarze komunikacji i relacji, certyfikowany project manager IPMA®, coach managera i lidera. Absolwent Erickson College International i Uniwersytetu Łódzkiego. Wiedzę zdobywał od praktyków coachingu z Polski, Europy, USA i Kanady. Wieloletni praktyk sprzedaży i zarządzania z ponadprzeciętnymi wynikami. Dzięki swojemu doświadczeniu, znakomicie rozumie specyfikę pracy menadżera oraz zarządzania i komunikacji z zespołem.

Dziś wspiera Klientów w obszarze relacji, kariery, umiejętności komunikacyjnych oraz kompetencji menedżerskich. Nie obce są mu tematy życia na emigracji, pewności siebie i samoakceptacji, wyznaczania i osiągania celów i wzmacniania pewności siebie . Specjalizuje się w coachingu relacji i coachingu menedżerskim. Jego największą zawodową pasją jest edukacja początkujących managerów. Jest twórcą autorskiego programu INTRO MANAGEMENT®, z pomocą którego od lat wspiera menedżerów.

Prywatnie podróżnik i zapalony backpacker. Pasjonat i praktyk filozofii ZEN. Fascynat storytellingu. W wolnym czasie grywa na ukulele i instrumentach etnicznych. Wielbiciel dobrej książki i częsty bywalec bieszczadzkiego szlaku. Hobbystycznie zajmuje się tematyką związaną z kreowaniem wizerunku, zdrowym trybem życia i medytacją.

erickson logo coaching

Udostępnij:
Call Now Button

Kontynuując przeglądanie strony, zgadzasz się na stosowanie plików cookies. Więcej

Aby zapewnić Tobie najwyższy poziom realizacji usługi, opcje ciasteczek na tej stronie są ustawione na "zezwalaj na pliki cookies". Kontynuując przeglądanie strony bez zmiany ustawień lub klikając przycisk "Akceptuję" zgadzasz się na ich wykorzystanie zgodnie z polityką prywatności.

Zamknij