Czy któraś z poniższych opcji brzmi jak Twoja?
♦ Właśnie dostałeś awans na szefa zespołu, lidera grupy lub managera?
♦ Jesteś świeżo upieczonym menedżerem lub liderem zespołu?
♦ Chcesz, aby doświadczony mentor towarzyszył Ci na tej drodze pełnej wyzwań?
♦ Chcesz udoskonalić swoją pracę menedżera?
♦ Odbyłeś już wiele szkoleń z zarządzania w swojej firmie, a wciąż Twój zespół stanowi dla Ciebie wyzwanie?
♦ Chcesz efektywnie zarządzać pracą swojego zespołu?
♦ Nie czujesz się dobrze w narzuconej roli lidera?
♦ Nie wiesz jeszcze czy się do tego nadajesz?
♦ Zapowiedziano Ci awans na stanowisko menedżerskie i chcesz wiedzieć jak zacząć?
♦ Rozwijasz swoje przedsięwzięcie lub biznes i Twój zespół się rozrasta?
♦ Chcesz być najlepszy/a w pracy lidera i wykorzystać swoją wyjątkowość?
♦ Zarządzanie zespołem Cię męczy i zastanawiasz się czy to w ogóle dla Ciebie?
To nie dla Ciebie jeśli:
To mogą być w pełni użyteczne miejsca w życiu zawodowym, jednocześnie program Intro Management® nie jest dla Ciebie jeśli:
To co już wiesz i umiesz jest wystarczająco efektywne i nie potrzebujesz niczego więcej
Nie jesteś gotowy informację zwrotną na temat Twoich interakcji z zespołem
Jesteś w pełni zadowolony ze swojej roli managera/lidera
Winą za Twoje niepowodzenia zawodowe obarczasz wyłącznie firmę, przełożonych i Twój zespół
Nie jesteś gotowy poświęcić 2 – 3 miesięcy na regularną praktykę doskonalenia swoich umiejętności
Nie chcesz zmian w swoim życiu zawodowym (Zmiana = Droga do przebycia + Stres i Wysiłek)